En matière de recrutement de personnes handicapées, la Fonction publique est montrée en exemple.
De
Il reste encore du chemin à parcourir pour atteindre les 6 % d’emplois que prévoit la Loi Handicap de 2005 d’ici à l’année 2012 et le souci pour y parvenir est l’insuffisance de qualification de ces personnes.
Afin d’y remédier, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) dont le président Didier Fontana a récemment été réélu, va encourager l’apprentissage. Par ailleurs, des aides pourront être apportées aux étudiants en situation de handicap, souhaitant opter pour une carrière dans la Fonction publique.
Dans le privé, les entreprises sont en retrait avec seulement 2,80 %.





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